Schutz der Menschenrechte im KI-Zeitalter: Aufsicht, Arbeit und Privatsphäre.
Dieses Gesetz führt "Eiserne Regeln" für Künstliche Intelligenz ein und verbietet automatisierte Entscheidungen in kritischen Bereichen (z. B. Kündigung, Diagnose, Kredit) ohne sinnvolle menschliche Aufsicht. Es schützt Arbeitnehmer vor aufdringlicher digitaler Überwachung und verbietet die biometrische Massenüberwachung im öffentlichen Raum. Das Gesetz sieht hohe Strafen für Unternehmen vor, die gegen diese Regeln verstoßen, und gibt den Bürgern die Kontrolle über ihre Daten und ihr digitales Leben zurück.
Wichtige Punkte
Wichtige Entscheidungen (z. B. Einstellung, Diagnose, Kredit) müssen von einem menschlichen Bediener genehmigt werden, der die volle rechtliche Haftung trägt.
Verbot der invasiven KI-Überwachung von Mitarbeitern (z. B. Mausbewegungsverfolgung) und automatischer Kündigung oder Disziplinarmaßnahmen.
Verbot der biometrischen Massenüberwachung (Gesichtserkennung) im öffentlichen Raum und Verbot des staatlichen "Social Scoring".
KI-Systeme müssen ihre künstliche Natur offenlegen; Verbot von politischem Profiling und Deepfakes ohne Zustimmung.
Initiative
Bürgerumfrage