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Nuevas reglas para el cómputo de la antigüedad: servicio, actividad, contratos

Esta ley modifica el Código Laboral, ampliando la lista de períodos que cuentan para su antigüedad laboral. Ahora se incluirán los períodos de servicio en cuerpos uniformados, de actividad por cuenta propia, de trabajo bajo contratos civiles (como contratos de mandato) y de cuidado de hijos durante la suspensión de la actividad. Esto le permitirá adquirir más rápidamente derechos laborales como vacaciones más largas o una indemnización por despido más alta.
Puntos clave
Los períodos de servicio en la Policía, la Guardia de Fronteras, los Bomberos y otros cuerpos uniformados contarán para la antigüedad laboral.
Los períodos de actividad no agrícola por cuenta propia y de trabajo bajo contratos de mandato o agencia contarán, siempre que se hayan pagado las cotizaciones.
Los períodos de cuidado de hijos durante una suspensión de la actividad contarán si se pagaron las cotizaciones de jubilación e invalidez.
Los períodos documentados de trabajo remunerado en el extranjero también se incluirán en la antigüedad.
Los empleadores tienen 24 meses desde la entrada en vigor de la ley para incluir estos nuevos períodos para los empleados ya contratados.
Las nuevas reglas para empresas privadas (fuera del sector de finanzas públicas) entrarán en vigor 6 meses después que para las instituciones públicas.
article Texto oficial account_balance Página del proceso notifications_active Seguir proyecto
99%
RESULTADOS DE LA VOTACIÓN
2025-09-12
A favor 428
En contra 3
Abstención 0
Resultados completos open_in_new
gavel
Estado:
Se convirtió en ley
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Información adicional
Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.
Número de impresión: PROJEKT USTAWY 1404
Fecha de inicio: 2025-06-25
Fecha de votación: 2025-09-12
Votación nº: 71