¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?
El número de impresión oficial es PROJEKT USTAWY 1426.
Nuevas reglas para el cómputo de la antigüedad: servicio, autoempleo, contratos
Esta ley amplía la lista de períodos que cuentan para el período de empleo de un trabajador, lo que afecta a los derechos laborales. Los empleados pueden incluir el tiempo en servicios uniformados, el ejercicio de una actividad no agrícola, los contratos civiles, los contratos de agencia, el trabajo en el extranjero y los períodos de cuidado de niños durante una suspensión de actividad. Los trabajadores deben proporcionar pruebas de la ZUS a su empleador, quien está obligado a tenerlos en cuenta.
Puntos clave
El servicio en la Policía, la Oficina de Protección del Estado, ABW, AW, SKW, SWW, CBA, BOR, SOP, el Servicio de Prisiones, la Guardia de Fronteras, los Bomberos del Estado, la Guardia del Mariscal y el Servicio de Aduanas e Impuestos cuenta para el período de empleo.
Los períodos de actividad no agrícola, contratos civiles (zlecenie), contratos de agencia, pertenencia a cooperativas de producción agrícola o cooperativas de círculos agrícolas y trabajo en el extranjero se pueden añadir si se pagaron cotizaciones o los períodos están documentados.
Los períodos de cuidado de niños durante una suspensión de actividad empresarial o como persona colaboradora también se contabilizarán si se pagaron cotizaciones.
Los empleados tienen 24 meses desde la entrada en vigor de la ley (o desde la fecha especificada en el art. 9 para empleadores no públicos) para proporcionar a su empleador certificados ZUS que confirmen estos períodos.
Las disposiciones de la ley se aplican a los empleadores que no son entidades del sector de las finanzas públicas a partir del primer día del mes siguiente a 6 meses después de la publicación de la ley.
99%
RESULTADOS DE LA VOTACIÓN
2025-09-12
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Estado:
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