La experiencia profesional cuenta: Nuevas reglas de antigüedad laboral para empleados
El proyecto de ley modifica el Código de Trabajo, permitiendo que los períodos de autoempleo, trabajo bajo contratos de derecho civil y servicio en ciertas formaciones uniformadas se incluyan en la antigüedad laboral. Esto permite a los ciudadanos obtener más rápidamente el derecho a vacaciones más largas, bonificaciones por antigüedad, premios de jubilación y períodos de preaviso más extensos.
Puntos clave
Los períodos de autoempleo, trabajo bajo contratos de mandato, contratos de agencia o como persona colaboradora se incluirán en la antigüedad laboral si se pagaron las contribuciones de ZUS.
Los períodos de servicio en la Guardia Mariscal y el Servicio de Aduanas e Impuestos también se incluirán en la antigüedad laboral.
Los empleados tendrán 24 meses a partir de la fecha de entrada en vigor de la ley para documentar estos períodos con su empleador.
Los nuevos derechos de los empleados (por ejemplo, vacaciones más largas, bonificaciones por antigüedad) se aplicarán a partir del 1 de enero de 2026, sin reclamaciones por años anteriores.
Los períodos de suspensión de actividad comercial por cuidado de hijos, por los que se pagaron cotizaciones, se incluirán en la antigüedad laboral, igualando las reglas para empresarios y empleados.
Los períodos de empleo remunerado para convictos (excluyendo contratos de obra) se incluirán en la antigüedad laboral para apoyar la rehabilitación.
99%
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2025-09-12
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