¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?
El número de impresión oficial es PROJEKT USTAWY 1601.
Cambios en el Código Laboral: solicitudes digitales y nuevos plazos de pago
Esta ley permite a los empleados presentar muchas solicitudes en formato papel o electrónico, en lugar de solo por escrito. También establece plazos para que los empleadores paguen la compensación por vacaciones no utilizadas después de la extinción o expiración de la relación laboral. Además, modifica cómo se acuerdan las reglas del fondo social de la empresa cuando no existe una organización sindical de empresa.
Puntos clave
Las solicitudes de los empleados, como las de horario de trabajo individual o permiso de formación, ahora se pueden presentar en papel o electrónicamente.
El empleador debe pagar la compensación por vacaciones no utilizadas en el día de pago habitual, o dentro de los 10 días posteriores a la extinción o expiración de la relación laboral si el día de pago es anterior a esa fecha.
Si no existe una organización sindical de empresa, las disposiciones del reglamento de remuneración sobre la cuantía de la dotación al fondo social o su no creación deben acordarse con los empleados elegidos por el personal.
54%
RESULTADOS DE LA VOTACIÓN
2025-12-04
A favor
234
En contra
175
Abstención
24
Estado:
Se convirtió en ley
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