¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?
El número de impresión oficial es PROJEKT USTAWY 1627.
Nuevas reglas para convenios colectivos y acuerdos colectivos
La ley establece las reglas para la celebración, registro y divulgación de convenios colectivos y acuerdos colectivos. Introduce la obligación de registrar estos documentos en el Registro Nacional de Convenios Colectivos (KEUZP).
Puntos clave
La ley crea el Registro Nacional de Convenios Colectivos (KEUZP) para el registro y divulgación de convenios y acuerdos colectivos.
Los empleadores deben informar a las personas cubiertas por un convenio sobre su entrada en vigor, cambios, denuncia y resolución.
Se introducen sanciones (multa, restricción de libertad) por no proporcionar información a los sindicatos o no registrar un acuerdo.
Los convenios colectivos pueden cubrir la conciliación de la vida laboral y familiar, la gestión de la edad y las medidas contra el acoso.
Los representantes sindicales tienen derecho a información sobre la situación económica del empleador en el ámbito de las negociaciones.
Los convenios colectivos también pueden cubrir a jubilados y pensionistas.
La ley prevé el establecimiento y actualización de un Plan de Acción para apoyar la negociación colectiva.
96%
RESULTADOS DE LA VOTACIÓN
2025-10-15
A favor
396
En contra
17
Abstención
0
Estado:
Se convirtió en ley
Registre su posición para la auditoría.
¿Por qué importa tu voto?
Crea una prueba cruda e innegable. La Voluntad Cívica proporciona datos permanentes para verificar la lealtad del Gobierno hacia sus ciudadanos
(explicado aquí).
Empieza a registrarlo ahora.