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PPK: notificaciones electrónicas y fin de disposiciones COVID

La ley cambia la forma en que se notifica a los empleadores si no firman acuerdos para gestionar los Planes de Capital de los Empleados. Las notificaciones se entregarán ahora electrónicamente a través del perfil ZUS. La ley también deroga una de las disposiciones temporales introducidas durante la pandemia de COVID-19.
Puntos clave
Los empleadores que no hayan firmado un acuerdo PPK recibirán una notificación electrónica en su perfil ZUS en lugar de correo certificado.
Los empleadores tendrán 30 días para firmar un acuerdo PPK o informar sobre un acuerdo con otra institución.
La notificación se considera entregada 14 días después de estar disponible en el sistema, incluso si no se abre.
El Fondo Polaco de Desarrollo cubrirá los costos de ZUS por el manejo de estas notificaciones.
Derogación del artículo 31zy de la ley COVID – fin de una de las medidas temporales pandémicas.
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Información adicional
Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych oraz ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.
Número de impresión: PROJEKT USTAWY 2497
Fecha de inicio: 2026-05-06