¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?
El número de impresión oficial es PROJEKT USTAWY 2623.
Proyecto de ley por el que se deroga la obligación de neutralidad de género en los anuncios de empleo
El proyecto de ley deroga las disposiciones del Código del Trabajo introducidas por la Ley de 4 de junio de 2025, que imponían a los empleadores la obligación de utilizar denominaciones de puestos de trabajo neutras y de formular los anuncios de empleo de acuerdo con criterios impuestos de neutralidad lingüística. El proyecto no interfiere con las disposiciones vigentes sobre la prohibición de la discriminación en el empleo, incluso por razón de sexo, que permanecen en vigor. El objetivo es restablecer el estado jurídico anterior y simplificar el sistema de derecho laboral.
Puntos clave
Se deroga la obligación de utilizar denominaciones de puestos de trabajo neutras.
Se deroga la obligación de formular los anuncios de empleo de acuerdo con criterios impuestos de neutralidad lingüística.
Las disposiciones sobre la prohibición de la discriminación en el empleo, incluso por razón de sexo, permanecen en vigor.
El proyecto tiene por objeto restablecer el estado jurídico anterior y simplificar el sistema de derecho laboral.
Estado:
Fallido
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