¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?
El número de impresión oficial es PROJEKT USTAWY 2696.
Equilibrio de género en consejos de empresas cotizadas
Las nuevas normas exigen a las grandes empresas cotizadas que nombren mujeres y hombres en los consejos de administración y de supervisión de manera más equilibrada. El género subrepresentado debe ocupar al menos el 33% de los puestos. Cuando los candidatos tienen cualificaciones iguales, se da prioridad a la persona del género subrepresentado.
Puntos clave
Obligación de garantizar al menos el 33% de los puestos en el consejo de administración y el consejo de supervisión para el género subrepresentado.
Las pequeñas y medianas empresas y los microempresarios están exentos de las nuevas obligaciones.
Cuando los candidatos tienen cualificaciones iguales, se da prioridad a la persona del género subrepresentado en los órganos de la empresa.
Los candidatos pueden exigir una justificación por escrito de las decisiones de contratación y una indemnización si se violan las normas.
Las empresas deben adoptar una política de equilibrio de género e informar anualmente sobre su cumplimiento.
El incumplimiento de las obligaciones puede resultar en una multa de hasta 500.000 PLN.
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