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Reembolsos obligatorios para empleadores que forman a jóvenes

El proyecto de ley modifica las reglas para el reembolso de los salarios de los empleados jóvenes del Fondo de Trabajo. La posibilidad actual de reembolso ('OHP puede hacer') se reemplaza por una obligación ('OHP hace'). Esto significa que si un empleador cumple las condiciones, debe recibir el reembolso de los costos salariales y de cotizaciones, lo que pretende garantizar una financiación estable de la formación profesional práctica y alentar a más empresas a formar a jóvenes.
Puntos clave
Los empleadores que contraten a menores para formación profesional recibirán un reembolso garantizado del Fondo de Trabajo si cumplen las condiciones legales.
El cambio tiene como objetivo aumentar el número de plazas de formación profesional práctica y combatir el desempleo juvenil.
El costo anual estimado para el Fondo de Trabajo es de aproximadamente 1.300 millones de PLN, de los cuales faltan actualmente unos 150 millones de PLN.
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Información adicional
Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
Número de impresión: PROJEKT USTAWY 2702
Fecha de inicio: 2026-06-17