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Seguridad e igualdad en universidades: nuevos derechos para estudiantes y personal

La ley introduce cambios significativos en el funcionamiento de las universidades. Los estudiantes, doctorandos y personal tendrán acceso a un defensor académico que ayudará a resolver conflictos y protegerá contra la discriminación. Se creará una fuerza de seguridad académica con poderes para identificar y detener a personas que representen amenazas. Todos los miembros de la comunidad universitaria deberán completar una formación obligatoria contra la discriminación.
Puntos clave
Defensor académico: cada universidad debe nombrar un mediador independiente para ayudar en conflictos y proteger los derechos de estudiantes y personal
Fuerza de seguridad académica: las universidades pueden crear una unidad uniformada con poderes para identificar y detener a personas que representen amenaza directa para la vida o la salud
Formaciones obligatorias: el personal, estudiantes y doctorandos deben participar en formaciones sobre igualdad de trato y prevención del acoso
Formas femeninas en documentos: se permiten las formas femeninas de títulos profesionales y académicos en documentos oficiales universitarios
Mediación en casos disciplinarios: ampliación de la resolución amistosa de conflictos también para estudiantes y doctorandos
Nueva denominación profesional: 'personal no docente' sustituido por 'personal de administración académica'
Protección contra conflictos de intereses: los empleados deben declarar relaciones familiares que puedan afectar la imparcialidad de decisiones
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Información adicional
Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz ustawy o Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego.
Número de impresión: PROJEKT USTAWY 2828
Fecha de inicio: 2026-07-17