Nueva baja por maternidad suplementaria para padres de niños hospitalizados
La ley introduce un nuevo tipo de baja – la baja por maternidad suplementaria – para padres de niños nacidos prematuramente, con bajo peso al nacer o que requieren estancias hospitalarias prolongadas después del nacimiento. Esto dará a los padres más tiempo para cuidar a sus hijos, manteniendo el derecho a prestaciones y protección laboral. Los cambios se aplican a empleados, agricultores y funcionarios de servicios uniformados.
Puntos clave
Se introduce una baja por maternidad suplementaria para madres y padres que cuidan a niños nacidos prematuramente, con bajo peso al nacer o que requieren una hospitalización prolongada después del nacimiento.
La duración de la baja adicional dependerá de la semana de gestación en que nació el niño, su peso y la duración de la estancia hospitalaria, con la posibilidad de extenderla una semana por cada semana de hospitalización.
Durante esta baja, los padres recibirán la prestación por maternidad completa o remuneración, estarán protegidos contra el despido y se les garantiza el regreso a su puesto anterior o a uno equivalente.
Las nuevas normas cubren una amplia gama de personas, incluidos empleados, agricultores, maestros, funcionarios de servicios uniformados y soldados profesionales.
Los empleadores estarán exentos de pagar contribuciones al Fondo de Trabajo por los empleados que regresen de esta baja durante 36 meses.
Las personas que ya estén de baja por maternidad o recibiendo prestaciones en la fecha de entrada en vigor de la ley pueden solicitar esta baja adicional.
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