Facilitaciones para trabajadores altamente cualificados no comunitarios y sus familias
La ley introduce cambios en las regulaciones relativas a los extranjeros, principalmente en lo que respecta al empleo de trabajadores altamente cualificados de fuera de la Unión Europea. Facilita su entrada y estancia en Polonia y otros países de la UE, y simplifica los procedimientos para sus familias. Los aspectos clave incluyen el reconocimiento de la experiencia profesional como cualificación y nuevas reglas de movilidad dentro de la Unión.
Puntos clave
Nuevas reglas para trabajadores altamente cualificados no comunitarios: Se ha introducido un nuevo permiso de residencia temporal para titulares de la Tarjeta Azul de la UE de otros países de la Unión, facilitando su trabajo en Polonia (la llamada movilidad de larga duración).
Reconocimiento de la experiencia profesional: Las altas cualificaciones profesionales ahora pueden demostrarse no solo con un diploma, sino también con experiencia profesional relevante (3 o 5 años, según la profesión).
Reunificación familiar más fácil: Los miembros de la familia de trabajadores altamente cualificados no comunitarios pueden obtener más fácilmente un permiso de residencia en Polonia, especialmente si la familia se estableció en otro país de la UE.
Mayor flexibilidad para cambiar de trabajo: El período mínimo requerido del contrato de trabajo para la Tarjeta Azul de la UE se ha reducido a 6 meses. En caso de pérdida de empleo, el extranjero tiene más tiempo (hasta 3 o 6 meses) para encontrar un nuevo empleo sin riesgo de perder el permiso.
Facilitaciones para obtener el estatus de residente de larga duración de la UE: Los períodos de estancia en otros países de la UE basados en una Tarjeta Azul de la UE, un visado de estudiante o un visado de investigador ahora se cuentan para el período de estancia requerido en Polonia para obtener el estatus de residente de larga duración de la UE.
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