arrow_back Volver a la aplicación

Nuevo requisito de baja por enfermedad pagada para ciertos trabajadores

Este documento exige 7 días de baja por enfermedad pagada al año para los empleados cubiertos por acuerdos laborales específicos. El uso de esta baja no puede resultar en medidas disciplinarias. Los detalles de implementación se negociarán o decidirán mediante arbitraje.
Puntos clave
Los empleados cubiertos por los acuerdos especificados tienen derecho a 7 días de baja por enfermedad pagada al año.
El uso de estos días de baja por enfermedad pagada no resultará en puntos, deméritos o citaciones disciplinarias.
Las partes deben negociar la implementación de la baja por enfermedad pagada, y si no se llega a un acuerdo, se recurrirá a arbitraje vinculante.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
RESULTADOS DE LA VOTACIÓN
2022-12-01
55%
A favor 52
En contra 43
Abstención 0
Resultados completos open_in_new
Fallido
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 117_HCONRES_119
Patrocinador: Rep. DeFazio, Peter A. [D-OR-4]
Fecha de inicio: 2022-11-29
Fecha de votación: 2022-12-01
Reunión nº: 2
Votación nº: 371
Lustra utiliza Inteligencia Artificial. Verifique los detalles en los documentos fuente.
Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-04-17
Datos fuente: api.congress.gov
Ver registros de IA launch

TÍTULO LEGAL OFICIAL

Providing for a correction in the enrollment of H.J. Res. 100.

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 117_HCONRES_119.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2022-11-29.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Los empleados cubiertos por los acuerdos especificados tienen derecho a 7 días de baja por enfermedad pagada al año.
  • El uso de estos días de baja por enfermedad pagada no resultará en puntos, deméritos o citaciones disciplinarias.
  • Las partes deben negociar la implementación de la baja por enfermedad pagada, y si no se llega a un acuerdo, se recurrirá a arbitraje vinculante.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Fallido.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Dónde está el registro oficial de votación?

El registro oficial de votación nominal está en: ver registro de votación

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Rep. DeFazio, Peter A. [D-OR-4].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Under the order of 12/1/22, not having achieved 60 votes in the affirmative, failed of passage in Senate by Yea-Nay Vote. 52 - 43. Record Vote Number: 371. (consideration: CR S6931-6932)

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-27.

CATEGORÍAS

Trabajo