Desaprobación del Congreso de las Reglas Actualizadas de Conciliación de la EEOC
Esta resolución del Congreso busca anular una nueva regla presentada por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) sobre sus procedimientos de conciliación en casos de discriminación laboral. Si se aprueba, la regla publicada en enero de 2021 no tendrá fuerza legal. Para los ciudadanos y empleadores, esto significa que se mantendrán los procedimientos existentes y conocidos para resolver disputas de igualdad de empleo.
Puntos clave
El Congreso desaprueba la regla de la EEOC relativa a la 'Actualización de los Procedimientos de Conciliación de la Comisión' publicada el 14 de enero de 2021.
La regla desaprobada no entrará en vigor, asegurando que los métodos anteriores para resolver disputas de discriminación laboral permanezcan vigentes.
Mantenimiento del statu quo en la forma en que la EEOC maneja la mediación entre empleados y empleadores.
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