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Igualdad salarial y seguridad laboral: proyectos de ley avanzan

Esta Resolución de la Cámara de Representantes prepara el escenario para la votación de dos proyectos de ley importantes. Uno busca dar a las mujeres formas más efectivas de abordar la discriminación salarial basada en el sexo. El otro exige a los empleadores en los sectores de atención médica y servicios sociales que creen planes para prevenir la violencia en el lugar de trabajo, mejorando la seguridad de los empleados.
Puntos clave
Facilitar la búsqueda de soluciones para la desigualdad salarial basada en el sexo.
Obligar a tener planes de prevención de la violencia en el lugar de trabajo en atención médica y servicios sociales.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
RESULTADOS DE LA VOTACIÓN
2021-04-14
51%
A favor 217
En contra 207
Abstención 0
Resultados completos open_in_new
Adoptado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 117_HRES_303
Patrocinador: Rep. DeSaulnier, Mark [D-CA-11]
Fecha de inicio: 2021-04-13
Fecha de votación: 2021-04-14
Reunión nº: 1
Votación nº: 103
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Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-04-17
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Providing for consideration of the bill (H.R. 7) to amend the Fair Labor Standards Act of 1938 to provide more effective remedies to victims of discrimination in the payment of wages on the basis of sex, and for other purposes, and providing for consideration of the bill (H.R. 1195) to direct the Secretary of Labor to issue an occupational safety and health standard that requires covered employers within the health care and social service industries to develop and implement a comprehensive workplace violence prevention plan, and for other purposes.

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 117_HRES_303.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2021-04-13.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Facilitar la búsqueda de soluciones para la desigualdad salarial basada en el sexo.
  • Obligar a tener planes de prevención de la violencia en el lugar de trabajo en atención médica y servicios sociales.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Adoptado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Dónde está el registro oficial de votación?

El registro oficial de votación nominal está en: ver registro de votación

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Rep. DeSaulnier, Mark [D-CA-11].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: On agreeing to the resolution Agreed to by the Yeas and Nays: 217 - 207 (Roll no. 103). (text: CR H1775)

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-27.

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Trabajo Salud