Adaptaciones laborales para trabajadoras embarazadas y posparto
Esta nueva ley busca asegurar adaptaciones razonables en el lugar de trabajo para empleadas afectadas por el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas. Los empleadores deberán proporcionar estas adaptaciones, a menos que hacerlo cause una dificultad excesiva para sus operaciones comerciales. La ley tiene como objetivo proteger a las mujeres de la discriminación y la pérdida de empleo debido al embarazo.
Puntos clave
Los empleadores deben proporcionar adaptaciones razonables para las trabajadoras embarazadas, las que han dado a luz recientemente o las que tienen condiciones médicas relacionadas, a menos que cause una dificultad excesiva.
Está prohibido negar empleo, forzar una licencia o tomar acciones negativas contra una empleada debido al embarazo o a una solicitud de adaptación.
Las empleadas cubiertas por la ley tendrán acceso a recursos legales y procedimientos de aplicación similares a los de las leyes antidiscriminatorias existentes.
RESULTADOS DE LA VOTACIÓN
2021-05-14
76%
A favor
315
En contra
101
Abstención
0
Expirado
Encuesta ciudadana