Nuevas reglas de informes de lesiones laborales: más tiempo para corregir errores.
Esta ley tiene como objetivo facilitar que los empleados hagan valer sus derechos en caso de accidentes laborales. Cambia las reglas para informar lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, otorgando a los empleadores el deber continuo de mantener registros precisos. Esto significa que incluso si un empleador inicialmente no informó un incidente, aún puede ser considerado responsable por no tener la documentación adecuada.
Puntos clave
Los empleadores ahora tienen el deber continuo de mantener registros precisos de lesiones y enfermedades laborales.
Incluso si un empleador no creó los registros necesarios inicialmente, su deber de mantenerlos no expira.
Las autoridades tienen más tiempo para emitir citaciones a los empleadores que no mantienen registros adecuados.
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