arrow_back Volver a la aplicación

Seguridad Laboral: Protección para Trabajadores de Salud y Servicios Sociales

Nuevas regulaciones buscan mejorar la seguridad de los trabajadores de la salud y servicios sociales. Obligan a los empleadores a desarrollar planes de prevención de la violencia en el lugar de trabajo, protegiendo al personal de la agresión y mejorando las condiciones laborales. Los ciudadanos pueden esperar servicios médicos y sociales más seguros, ya que los empleados estarán mejor protegidos.
Puntos clave
Desarrollo obligatorio de planes de prevención de la violencia en el lugar de trabajo en hospitales, residencias de ancianos y otras instalaciones médicas y sociales.
Introducción de capacitación para empleados, procedimientos de reporte de incidentes e investigaciones posteriores a incidentes.
Prohibición de discriminación y represalias contra empleados que reporten amenazas o incidentes de violencia.
Requisito de mantener registros de incidentes violentos y presentar informes anuales al gobierno, aumentando la transparencia y la rendición de cuentas.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
RESULTADOS DE LA VOTACIÓN
2021-04-16
60%
A favor 254
En contra 166
Abstención 0
Resultados completos open_in_new
Expirado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 117_HR_1195
Patrocinador: Rep. Courtney, Joe [D-CT-2]
Fecha de inicio: 2021-02-22
Fecha de votación: 2021-04-16
Reunión nº: 1
Votación nº: 118
Lustra utiliza Inteligencia Artificial. Verifique los detalles en los documentos fuente.
Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Datos fuente: api.congress.gov
Ver registros de IA launch

TÍTULO LEGAL OFICIAL

Workplace Violence Prevention for Health Care and Social Service Workers Act

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 117_HR_1195.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2021-02-22.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Desarrollo obligatorio de planes de prevención de la violencia en el lugar de trabajo en hospitales, residencias de ancianos y otras instalaciones médicas y sociales.
  • Introducción de capacitación para empleados, procedimientos de reporte de incidentes e investigaciones posteriores a incidentes.
  • Prohibición de discriminación y represalias contra empleados que reporten amenazas o incidentes de violencia.
  • Requisito de mantener registros de incidentes violentos y presentar informes anuales al gobierno, aumentando la transparencia y la rendición de cuentas.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Expirado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Dónde está el registro oficial de votación?

El registro oficial de votación nominal está en: ver registro de votación

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Rep. Courtney, Joe [D-CT-2].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: On passage Passed by the Yeas and Nays: 254 - 166 (Roll no. 118).

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-27.

CATEGORÍAS

Trabajo Salud Seguridad