Cuentas de Aprendizaje Permanente: Nuevas Reglas y Beneficios Fiscales
Esta ley modifica las cuentas de ahorro para la educación, transformándolas en cuentas de aprendizaje permanente. Los ciudadanos ahora pueden usar estos fondos para una gama más amplia de capacitación y desarrollo de habilidades, y beneficiarse de nuevos créditos fiscales para empleadores y deducciones para beneficiarios. Los cambios tienen como objetivo apoyar la educación continua y el desarrollo profesional.
Puntos clave
Las Cuentas de Ahorro para la Educación Coverdell cambian su nombre a Cuentas de Aprendizaje Permanente Coverdell, ampliando sus usos.
Los fondos ahora se pueden usar para capacitación vocacional, cursos de desarrollo de habilidades, transporte relacionado con el aprendizaje, exámenes de certificación, equipos informáticos y acceso a internet.
El límite de edad para las contribuciones se eleva a 70 años, y las personas mayores de 30 años pueden contribuir hasta $4,000 anualmente, con un límite de saldo de cuenta de $10,000 después de los 30 años.
Los empleadores pueden recibir un crédito fiscal del 25% por las contribuciones a las cuentas de los empleados, y los beneficiarios de 18 años o más pueden deducir las contribuciones de sus impuestos.
La penalización por uso indebido de fondos se incrementa del 10% al 20% del monto de la distribución si no se utiliza para gastos calificados.
Expirado
Encuesta ciudadana