Cambios en negociaciones salariales para gerentes del Servicio Postal de EE. UU.
Esta ley busca agilizar el proceso de negociación de salarios y beneficios para el personal de supervisión y gerencia del Servicio Postal de EE. UU. Introduce nuevos plazos para las propuestas y decisiones vinculantes en caso de desacuerdo, garantizando mayor transparencia y estabilidad en las condiciones de empleo para estos empleados.
Puntos clave
El Servicio Postal de EE. UU. debe presentar propuestas de salarios y beneficios para gerentes 60 días antes de que expiren los acuerdos actuales.
Si no se llega a un acuerdo, la decisión final de un panel será vinculante tanto para el Servicio Postal como para la organización de supervisores.
Las nuevas reglas buscan una determinación más justa y oportuna de las condiciones de empleo para los gerentes postales.
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