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Crédito fiscal de nómina para capacitación en seguridad laboral COVID-19.

La ley introduce un crédito fiscal temporal sobre la nómina para los empleadores que invierten en capacitar a su personal sobre las mejores prácticas de salud y seguridad relacionadas con COVID-19. Esto busca incentivar a las empresas a mantener entornos de trabajo más seguros. Los gastos calificados se definen como montos pagados por educación y capacitación que garantizan la salud y seguridad de los empleados con respecto a COVID-19.
Puntos clave
Los empleadores pueden solicitar un crédito equivalente al 50% de los gastos de capacitación calificados relacionados con la prevención y seguridad de COVID-19.
El crédito se aplica contra los impuestos laborales aplicables y tiene un límite basado en el número de empleados (por ejemplo, 1.000 USD por empleado para los primeros 500 empleados).
Si el monto del crédito excede la obligación tributaria del empleador, el exceso es reembolsable.
Las disposiciones se aplican a los gastos pagados o incurridos después del 12 de marzo de 2020 y antes del 1 de enero de 2022.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Expirado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 117_HR_1807
Patrocinador: Rep. Cawthorn, Madison [R-NC-11]
Fecha de inicio: 2021-03-11
Lustra utiliza Inteligencia Artificial. Verifique los detalles en los documentos fuente.
Resumido por: gemini-3-pro-preview
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Businesses Preparing for a Better Tomorrow Act

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 117_HR_1807.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2021-03-11.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Los empleadores pueden solicitar un crédito equivalente al 50% de los gastos de capacitación calificados relacionados con la prevención y seguridad de COVID-19.
  • El crédito se aplica contra los impuestos laborales aplicables y tiene un límite basado en el número de empleados (por ejemplo, 1.000 USD por empleado para los primeros 500 empleados).
  • Si el monto del crédito excede la obligación tributaria del empleador, el exceso es reembolsable.
  • Las disposiciones se aplican a los gastos pagados o incurridos después del 12 de marzo de 2020 y antes del 1 de enero de 2022.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Expirado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Rep. Cawthorn, Madison [R-NC-11].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Referred to the House Committee on Ways and Means.

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2026-01-02.

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Impuestos Trabajo Salud