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Impuesto sobre Salarios Excesivos de CEOs: Mayores Impuestos para Empresas con Grandes Brechas Salariales.

Un nuevo proyecto de ley propone aumentar los impuestos para las empresas donde la compensación del CEO o del empleado mejor pagado sea más de 50 veces el salario medio de los trabajadores. El objetivo es reducir la desigualdad de ingresos y potencialmente alentar a las empresas a distribuir las ganancias de manera más equitativa, lo que podría afectar la estabilidad económica y social.
Puntos clave
Las empresas donde el CEO gane más de 50 veces el salario promedio de un trabajador enfrentarán una tasa impositiva corporativa más alta.
El monto del impuesto adicional depende de la magnitud de la disparidad salarial: cuanto mayor sea la brecha, mayor será el impuesto.
Las disposiciones entrarán en vigor después del 31 de diciembre de 2021 y también se aplicarán a grandes corporaciones privadas.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Expirado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 117_HR_1979
Patrocinador: Rep. Lee, Barbara [D-CA-13]
Fecha de inicio: 2021-03-17
Lustra utiliza Inteligencia Artificial. Verifique los detalles en los documentos fuente.
Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Tax Excessive CEO Pay Act of 2021

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 117_HR_1979.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2021-03-17.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Las empresas donde el CEO gane más de 50 veces el salario promedio de un trabajador enfrentarán una tasa impositiva corporativa más alta.
  • El monto del impuesto adicional depende de la magnitud de la disparidad salarial: cuanto mayor sea la brecha, mayor será el impuesto.
  • Las disposiciones entrarán en vigor después del 31 de diciembre de 2021 y también se aplicarán a grandes corporaciones privadas.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Expirado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Rep. Lee, Barbara [D-CA-13].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Referred to the House Committee on Ways and Means.

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-27.

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Impuestos Trabajo Economía