Mayor transparencia de datos de diversidad en empresas financieras.
Nuevas normas exigen a las grandes empresas financieras recopilar y compartir datos sobre diversidad e inclusión. Esto busca comprender mejor cómo estas empresas apoyan la diversidad entre sus empleados. Los ciudadanos pueden usar esta información para evaluar si las empresas con las que interactúan operan bajo principios de igualdad.
Puntos clave
Las entidades financieras con 100 o más empleados deben informar datos de diversidad.
El objetivo es aumentar la transparencia y la rendición de cuentas en materia de diversidad e inclusión.
Expirado
Encuesta ciudadana