Derogación Davis-Bacon: Cambios en contratos de construcción pública.
Esta ley deroga la Ley Davis-Bacon, que exigía salarios mínimos para los trabajadores en proyectos de construcción federales. Esto significa que las empresas que asuman nuevos contratos gubernamentales ya no estarán obligadas a cumplir con estos requisitos salariales, lo que podría afectar los costos de los proyectos y los salarios en la industria de la construcción.
Puntos clave
Derogación de Davis-Bacon: Fin de los salarios mínimos obligatorios para proyectos de construcción federales.
Impacto en nuevos contratos: Los cambios se aplican a acuerdos realizados 30 días después de la promulgación de la ley; los contratos existentes no se ven afectados.
Posibles cambios en costos y salarios: Las empresas podrían tener más flexibilidad para fijar salarios, lo que podría reducir los costos de proyectos públicos, pero también afectar los ingresos de los trabajadores.
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