E-Verify Obligatorio: Verificación de Empleo y Responsabilidad del Empleador
Esta ley amplía el uso obligatorio del sistema E-Verify para verificar la elegibilidad laboral, abarcando a todos los empleadores en EE. UU. Aumenta las multas para las empresas que contraten a personas no autorizadas e introduce nuevas reglas de verificación de identidad, con el objetivo de endurecer el mercado laboral y combatir el empleo ilegal. Los ciudadanos podrían experimentar cambios en el proceso de contratación y la verificación de datos personales.
Puntos clave
Todos los empleadores de EE. UU. deberán usar el sistema E-Verify para verificar la elegibilidad laboral de los nuevos empleados, así como de los empleados existentes no verificados previamente.
Las sanciones económicas por contratar a personas no autorizadas se incrementarán significativamente, y las empresas podrían ser excluidas de contratos gubernamentales.
El sistema E-Verify se mejorará para detectar mejor el fraude, el robo de identidad y las anomalías en los datos.
Se establecerá un nuevo Centro de Inspección de Cumplimiento del Empleador para supervisar el cumplimiento y realizar auditorías.
Expirado
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