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Combate al acoso en la ciencia: apoyo y nuevas reglas para el personal STEM

Esta ley busca combatir el acoso sexual en los campos de la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Establece programas de investigación, recopilación de datos y nuevas directrices para las instituciones, con el fin de crear entornos de trabajo y estudio más seguros, lo que impacta directamente en la seguridad y comodidad de las personas que trabajan en estos sectores.
Puntos clave
Apoyo financiero para la investigación sobre las causas y consecuencias del acoso en la ciencia y métodos de prevención.
Establecimiento de procedimientos uniformes para la denuncia de acoso en agencias federales e instituciones que reciben fondos.
Introducción de nuevos estándares de conducta profesional y mentoría en entornos de investigación para prevenir el acoso.
Requisito de evaluaciones periódicas del clima organizacional y publicación de resultados por parte de las instituciones que reciben subvenciones.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Expirado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 117_HR_2695
Patrocinador: Rep. Johnson, Eddie Bernice [D-TX-30]
Fecha de inicio: 2021-04-20
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Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Combating Sexual Harassment in Science Act

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 117_HR_2695.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2021-04-20.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Apoyo financiero para la investigación sobre las causas y consecuencias del acoso en la ciencia y métodos de prevención.
  • Establecimiento de procedimientos uniformes para la denuncia de acoso en agencias federales e instituciones que reciben fondos.
  • Introducción de nuevos estándares de conducta profesional y mentoría en entornos de investigación para prevenir el acoso.
  • Requisito de evaluaciones periódicas del clima organizacional y publicación de resultados por parte de las instituciones que reciben subvenciones.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Expirado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Rep. Johnson, Eddie Bernice [D-TX-30].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Pursuant to section 5 of H. Res. 403, and the motion offered by Mr. Hoyer, the following bills passed under suspension of the rules: H.R. 144, as amended; H.R. 204, as amended; H.R. 210, as amended; H.R. 240; H.R. 707, as amended; H.R. 711, as amended; H.R. 1157, as amended; H.R. 1447, as amended; H.R. 1510, as amended; H.R. 1711, as amended; H.R. 2027; H.R. 2167, as amended; H.R. 2441; H.R. 2494; H.R. 2533; H.R. 2655, as amended; H.R. 2695, H.R. 2704; H.R. 2788; H.R. 2878, as amended; and H.R. 3008. (consideration: CR H2482-2520; text: CR H2515-2517)

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-27.

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