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Empleo juvenil en la tala: nuevas reglas para jóvenes de 16-17 años

Esta ley modifica las leyes de trabajo infantil, permitiendo que jóvenes de 16 y 17 años trabajen en ciertos empleos de tala de madera. Se aplica a empresas dedicadas a la tala y procesamiento de madera, especialmente aquellas que utilizan maquinaria. Es importante destacar que estos cambios solo se aplican cuando el empleador es el padre o tutor legal del adolescente.
Puntos clave
Jóvenes de 16 a 17 años pueden ahora trabajar en ocupaciones específicas, previamente prohibidas, relacionadas con la tala de madera.
Esta exención de las leyes de trabajo infantil solo se aplica a empresas madereras propiedad u operadas por el padre o tutor legal del adolescente empleado.
La ley define qué constituye una entidad de tala de madera, incluyendo operaciones mecanizadas, clarificando el alcance de los cambios.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Expirado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 117_HR_2727
Patrocinador: Rep. Golden, Jared F. [D-ME-2]
Fecha de inicio: 2021-04-21
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Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Future in Logging Careers Act

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 117_HR_2727.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2021-04-21.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Jóvenes de 16 a 17 años pueden ahora trabajar en ocupaciones específicas, previamente prohibidas, relacionadas con la tala de madera.
  • Esta exención de las leyes de trabajo infantil solo se aplica a empresas madereras propiedad u operadas por el padre o tutor legal del adolescente empleado.
  • La ley define qué constituye una entidad de tala de madera, incluyendo operaciones mecanizadas, clarificando el alcance de los cambios.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Expirado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Rep. Golden, Jared F. [D-ME-2].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Referred to the House Committee on Education and Labor.

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-27.

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Trabajo