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Empleo juvenil en la tala: nuevas reglas para jóvenes de 16-17 años

Esta ley modifica las leyes de trabajo infantil, permitiendo que jóvenes de 16 y 17 años trabajen en ciertos empleos de tala de madera. Se aplica a empresas dedicadas a la tala y procesamiento de madera, especialmente aquellas que utilizan maquinaria. Es importante destacar que estos cambios solo se aplican cuando el empleador es el padre o tutor legal del adolescente.
Puntos clave
Jóvenes de 16 a 17 años pueden ahora trabajar en ocupaciones específicas, previamente prohibidas, relacionadas con la tala de madera.
Esta exención de las leyes de trabajo infantil solo se aplica a empresas madereras propiedad u operadas por el padre o tutor legal del adolescente empleado.
La ley define qué constituye una entidad de tala de madera, incluyendo operaciones mecanizadas, clarificando el alcance de los cambios.
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Información adicional
Future in Logging Careers Act
Número de impresión: HR 2727
Patrocinador: Rep. Golden, Jared F. [D-ME-2]
Fecha de inicio: 2021-04-21