Reingreso Laboral STEM: Pasantías Pagadas y Subvenciones para Empresas.
Esta ley busca facilitar el regreso al trabajo en campos STEM (ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas) para personas desempleadas o subempleadas, especialmente mujeres y minorías. Las pequeñas y medianas empresas STEM pueden recibir subvenciones para ofrecer pasantías pagadas y programas de reingreso que conduzcan a puestos por encima del nivel de entrada. Esto tiene como objetivo abordar las brechas de la fuerza laboral y apoyar el desarrollo profesional en estos sectores clave.
Puntos clave
Nuevos programas de pasantías y reingreso: Las pequeñas y medianas empresas STEM recibirán fondos para crear pasantías pagadas para personas que regresan al mercado laboral, ofreciendo salarios y beneficios por encima del nivel de entrada.
Apoyo a grupos subrepresentados: La ley prioriza a las personas de poblaciones subrepresentadas en STEM (por ejemplo, mujeres, minorías) y de áreas rurales, ayudándolas a encontrar empleo.
Desarrollo profesional: Los programas están diseñados no solo para el empleo, sino también para proporcionar capacitación, tutoría y trayectorias profesionales que conduzcan a carreras a tiempo completo y oportunidades de ascenso.
Subvenciones para empresas: Las empresas pueden recibir subvenciones anuales que oscilan entre $100,000 y $5,000,000 para ejecutar programas de al menos 10 semanas, fomentando la inversión en el desarrollo de la fuerza laboral.
Expirado
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