Equiparación de Contribuciones de Jubilación por Pagos de Préstamos Estudiantiles
Esta ley permite a los empleadores tratar los pagos de préstamos estudiantiles como contribuciones de los empleados a los planes de jubilación. Esto significa que los empleadores pueden igualar estos pagos, de manera similar a cómo igualan las contribuciones de jubilación tradicionales. Esto ayuda a las personas que pagan préstamos estudiantiles a ahorrar para la jubilación más fácilmente sin perder las contribuciones del empleador.
Puntos clave
Los empleadores ahora pueden igualar los pagos de préstamos estudiantiles de los empleados, al igual que igualan las contribuciones a los planes de jubilación (por ejemplo, 401(k)).
Para calificar para la equiparación, los empleados deben certificar a su empleador que han realizado un pago de préstamo estudiantil.
Las reglas de equiparación para los pagos de préstamos estudiantiles deben ser las mismas que para las contribuciones de jubilación tradicionales, incluidas las reglas de adquisición de derechos.
Los cambios se aplican a las contribuciones realizadas para los años que comienzan después del 31 de diciembre de 2021.
Expirado
Encuesta ciudadana