Mejoras en planes de jubilación y reducción de multas
Esta ley busca simplificar la creación y gestión de planes de jubilación multi-empleador, lo que podría aumentar el acceso al ahorro para la jubilación. También reduce las multas por errores en las distribuciones de planes de jubilación individuales, dando más tiempo para corregirlos.
Puntos clave
Permite la creación de planes 403(b) para múltiples empleadores, lo que podría facilitar a las pequeñas empresas ofrecer beneficios de jubilación.
Reduce la multa por distribuciones insuficientes de planes de jubilación individuales (por ejemplo, IRA) del 50% al 25%, y al 10% si se corrige rápidamente.
Establece reglas claras para el plazo de prescripción de las multas relacionadas con contribuciones excesivas o distribuciones incorrectas de planes de jubilación individuales.
Destaca la importancia y los beneficios de los planes de propiedad de acciones para empleados (ESOP) en corporaciones S, promoviendo la propiedad de los empleados.
Expirado
Encuesta ciudadana