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Créditos fiscales para empleadores que contraten jóvenes y personas desconectadas.

Esta ley modifica los créditos fiscales para las empresas que contraten a jóvenes y a personas con dificultades para encontrar empleo. El objetivo es incentivar a los empleadores a ofrecer puestos de trabajo a estos grupos, lo que podría mejorar su acceso al mercado laboral y su situación financiera.
Puntos clave
Extensión del crédito fiscal para empleadores que contraten jóvenes a empleo durante todo el año, no solo en verano.
Introducción de un nuevo crédito fiscal para empresas que contraten a "jóvenes desconectados" – personas de 16 a 25 años que no han asistido a la escuela ni han estado empleadas regularmente durante los últimos 6 meses, o ex niños en acogida.
Los cambios se aplican a las personas que comienzan a trabajar para un empleador después de la fecha de promulgación de la ley.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Expirado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 117_HR_3107
Patrocinador: Rep. Kelly, Robin L. [D-IL-2]
Fecha de inicio: 2021-05-11
Lustra utiliza Inteligencia Artificial. Verifique los detalles en los documentos fuente.
Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Helping to Encourage Real Opportunities (HERO) for Youth Act of 2021

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 117_HR_3107.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2021-05-11.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Extensión del crédito fiscal para empleadores que contraten jóvenes a empleo durante todo el año, no solo en verano.
  • Introducción de un nuevo crédito fiscal para empresas que contraten a "jóvenes desconectados" – personas de 16 a 25 años que no han asistido a la escuela ni han estado empleadas regularmente durante los últimos 6 meses, o ex niños en acogida.
  • Los cambios se aplican a las personas que comienzan a trabajar para un empleador después de la fecha de promulgación de la ley.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Expirado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Rep. Kelly, Robin L. [D-IL-2].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Referred to the House Committee on Ways and Means.

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-27.

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Impuestos Trabajo