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Compensación COVID-19 para trabajadores portuarios: Beneficios y reembolsos

Esta ley simplifica el acceso a la compensación para los trabajadores portuarios diagnosticados con COVID-19. Los empleadores que siguieron las pautas de seguridad pueden solicitar el reembolso de los beneficios pagados. Esto busca proteger financieramente a los trabajadores y apoyar a los empleadores durante la pandemia.
Puntos clave
Los trabajadores portuarios diagnosticados con COVID-19 o a quienes se les ordenó no trabajar debido a la exposición en el lugar de trabajo se presumen con una lesión relacionada con el trabajo, lo que simplifica las reclamaciones de compensación.
Los empleadores y sus aseguradoras pueden ser reembolsados por la compensación pagada, siempre que hayan cumplido con las pautas de seguridad y salud de COVID-19.
Las aseguradoras no pueden ajustar la calificación de experiencia o la prima anual de un empleador basándose en la compensación pagada bajo esta ley.
Se establece un Fondo COVID-19 para Trabajadores Portuarios dedicado a proporcionar estos reembolsos, financiado con asignaciones gubernamentales.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Expirado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 117_HR_3114
Patrocinador: Rep. Mrvan, Frank J. [D-IN-1]
Fecha de inicio: 2021-05-11
Lustra utiliza Inteligencia Artificial. Verifique los detalles en los documentos fuente.
Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Longshore and Harbor Workers’ COVID–19 Compensation Act of 2022

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 117_HR_3114.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2021-05-11.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Los trabajadores portuarios diagnosticados con COVID-19 o a quienes se les ordenó no trabajar debido a la exposición en el lugar de trabajo se presumen con una lesión relacionada con el trabajo, lo que simplifica las reclamaciones de compensación.
  • Los empleadores y sus aseguradoras pueden ser reembolsados por la compensación pagada, siempre que hayan cumplido con las pautas de seguridad y salud de COVID-19.
  • Las aseguradoras no pueden ajustar la calificación de experiencia o la prima anual de un empleador basándose en la compensación pagada bajo esta ley.
  • Se establece un Fondo COVID-19 para Trabajadores Portuarios dedicado a proporcionar estos reembolsos, financiado con asignaciones gubernamentales.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Expirado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Rep. Mrvan, Frank J. [D-IN-1].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Placed on the Union Calendar, Calendar No. 387.

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-27.

CATEGORÍAS

Trabajo Salud Beneficios