Apoyo a jóvenes afroamericanos: Empleo, formación y aprendizaje
Esta ley busca aumentar la participación de jóvenes afroamericanos en programas de aprendizaje y formación profesional. Establece un Administrador de Diversidad e Inclusión para promover la inclusión y supervisar los planes para aumentar su participación. También se otorgan subvenciones para crear y expandir programas de aprendizaje en diversas industrias, lo que debería ayudar a conseguir empleo y mejorar la estabilidad financiera.
Puntos clave
Creación de un nuevo puesto dentro del Departamento de Trabajo para promover la diversidad y la inclusión en los programas de aprendizaje, con un enfoque en los afroamericanos.
Requisito para que los programas de aprendizaje presenten planes para aumentar la participación afroamericana para obtener o renovar el registro.
Lanzamiento de un programa de subvenciones para crear o expandir programas de aprendizaje que mejoren la diversidad, especialmente en industrias como la construcción, TI, energía y atención médica.
Los fondos de las subvenciones se pueden utilizar para planificación financiera, tutoría, reclutamiento y colaboración con organizaciones que apoyan a los participantes del aprendizaje.
Expirado
Encuesta ciudadana