Prohibición de Verificaciones de Crédito para Decisiones Laborales
Este proyecto de ley busca prohibir que los empleadores utilicen verificaciones de crédito de los consumidores al tomar decisiones de contratación o despido. Esto significa que su solvencia no podrá ser una razón para denegar un empleo, a menos que implique acceso a información clasificada o sea legalmente requerido.
Puntos clave
Los empleadores tendrán prohibido usar su historial de crédito para decisiones de empleo.
Existen excepciones para trabajos que requieren acceso a información clasificada o cuando sea legalmente obligatorio.
No se le podrá negar un empleo por no autorizar una verificación de crédito, excepto en las excepciones especificadas.
Estado:
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