Fomento de la Propiedad de Acciones por Empleados en Pequeñas Empresas
Esta ley busca facilitar que los empleados se conviertan en copropietarios de las empresas donde trabajan a través de planes especiales de acciones. Esto ayuda a los empleados a construir ahorros para la jubilación y a obtener mayor estabilidad laboral. Los cambios se refieren principalmente a beneficios fiscales y reglas de calificación para pequeñas empresas.
Puntos clave
Aplazamiento de impuestos más fácil para la venta de acciones de la empresa a un plan de propiedad de acciones para empleados (ESOP).
Posibilidad de deducir intereses de préstamos utilizados por un ESOP para comprar acciones de la empresa.
Las empresas con un ESOP seguirán calificando como pequeñas empresas, manteniendo el acceso a apoyo.
Establecimiento de una oficina en el Departamento del Tesoro para educar y asistir a las empresas en la formación de ESOPs.
Estado:
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