Prohibición de Verificaciones de Crédito para Decisiones de Empleo
Este nuevo proyecto de ley busca limitar la capacidad de los empleadores para verificar el historial crediticio de los solicitantes de empleo. Su objetivo es ayudar a las personas con un historial crediticio menos que perfecto a encontrar empleo, especialmente a aquellos cuyos problemas financieros se derivan de circunstancias incontrolables como la pérdida de empleo o gastos médicos repentinos. La ley entrará en vigor dos años después de su promulgación.
Puntos clave
Los empleadores tendrán prohibido, en general, usar información crediticia para la mayoría de las decisiones de contratación, con excepciones limitadas para requisitos legales o investigaciones de seguridad nacional.
Si se permite una verificación de crédito, el empleador debe explicar claramente la razón y no puede trasladar el costo al solicitante.
El proyecto de ley tiene como objetivo reducir la discriminación laboral, particularmente contra las minorías étnicas y las personas que enfrentan dificultades financieras.
Expirado
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