Premio para Empresas que Benefician a Empleados y Comunidades
Esta ley establece un nuevo premio para las empresas que demuestran un impacto positivo significativo en sus empleados, partes interesadas y comunidades. Su objetivo es fomentar que las empresas adopten mejores prácticas en gestión ambiental, gobernanza, responsabilidad social y empoderamiento de los trabajadores, lo que podría conducir a mejores condiciones laborales y un mayor compromiso empresarial con el desarrollo local.
Puntos clave
Establecimiento del "Compassionate Capitalist Award" para reconocer a las organizaciones que benefician sustancialmente el bienestar de sus empleados, partes interesadas y comunidades.
Los criterios de evaluación incluyen la gestión ambiental, la gobernanza (misión, ética, transparencia), la responsabilidad social (contribución a la comunidad, diversidad, caridad) y el empoderamiento de los trabajadores (seguridad financiera, seguridad, salarios justos, desarrollo).
Los premios se entregarán anualmente en cuatro categorías de tamaño de empresa (pequeñas, medianas, grandes, muy grandes), con un máximo de 18 premios por año.
Se establecerá una junta directiva para nominar organizaciones y verificar su información, incluso solicitando comentarios de los empleados.
La información sobre las organizaciones nominadas, el proceso de evaluación y las mejores prácticas estará disponible públicamente en un sitio web del gobierno, lo que aumentará la transparencia y permitirá a los ciudadanos evaluar a las empresas.
Expirado
Encuesta ciudadana