Nuevas reglas para contratos federales: salarios, derechos laborales y medio ambiente
Esta ley introduce nuevos requisitos para las empresas que buscan contratos federales, incluidos los del Departamento de Defensa. Las empresas deberán cumplir con estándares más altos en cuanto a salarios, derechos de los empleados, protección ambiental y transparencia fiscal. El objetivo es mejorar las condiciones laborales y promover prácticas comerciales responsables.
Puntos clave
Las empresas que liciten contratos federales deberán pagar a sus empleados al menos 15 dólares por hora o más, según el salario medio.
Los empleados obtendrán derechos a licencia por enfermedad pagada, licencia familiar y médica pagada, y vacaciones pagadas (7 días cada una).
Las empresas deberán presentar planes para responder a desastres y crisis de salud, y para reclutar y promover a minorías y veteranos.
Se otorgan preferencias a las empresas con menores brechas salariales, que no subcontratan empleos y que tienen representación de los empleados en sus juntas directivas.
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