Reformas de sucesión en el liderazgo de Seguridad Nacional
Este proyecto de ley modifica las reglas para la sucesión temporal de liderazgo dentro del Departamento de Seguridad Nacional. Su objetivo es asegurar la operación continua del departamento en casos de ausencia o vacante en puestos clave, lo que puede impactar la estabilidad y efectividad de los esfuerzos de seguridad nacional.
Puntos clave
Amplía la lista de funcionarios que pueden asumir temporalmente las funciones del Secretario de Seguridad Nacional para incluir al Subsecretario y al Secretario Asociado.
Permite al Secretario designar a otros funcionarios para servir en calidad de interinos, siempre que hayan servido en el Departamento durante al menos 90 días en puestos específicos.
En ausencia de funcionarios adecuados, el Presidente puede designar a un empleado del Departamento que cumpla con criterios específicos de antigüedad y salario para asegurar la continuidad operativa.
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