Diversidad e Inclusión en el Departamento de Estado: Nuevas Políticas de Empleo
Esta ley tiene como objetivo aumentar la diversidad dentro del Departamento de Estado de EE. UU., incluido el Servicio Exterior. Establece un nuevo puesto de Director de Diversidad e Inclusión, responsable de desarrollar planes y objetivos para garantizar la igualdad de oportunidades para todos los grupos. Los ciudadanos pueden esperar que el Departamento de Estado refleje mejor la diversidad de la sociedad estadounidense, lo que podría mejorar los servicios diplomáticos.
Puntos clave
Creación de un puesto de Director de Diversidad e Inclusión en el Departamento de Estado, que asesorará al Secretario de Estado en estas materias.
Introducción de planes y objetivos para las oficinas individuales del Departamento de Estado para promover la diversidad en la contratación, ascensos y retención.
Establecimiento de programas de mentoría para miembros del Servicio Exterior y del servicio civil para apoyar el desarrollo profesional, especialmente para grupos subrepresentados.
Requisito de informar sobre la composición demográfica de las juntas de contratación y ascenso, aumentando la transparencia en los procesos de contratación.
Expirado
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