Eliminación del Puesto de Director de Diversidad en el Departamento de Defensa

Esta ley busca eliminar el puesto de Director de Diversidad dentro del Departamento de Defensa y prohibir la creación de roles similares en el futuro. Esto implica un cambio en la estructura de gestión del personal militar, enfocándose en otras prioridades. Para los ciudadanos, esto podría significar una reasignación de atención y recursos dentro del ejército a diferentes áreas.