Flexibilidad Laboral ABLE: Contribuciones del Empleador a Cuentas ABLE en Lugar de Planes de Jubilación
Esta ley permite a los empleadores contribuir a cuentas ABLE especiales para personas con discapacidades, en lugar de a planes de jubilación tradicionales. Esto ayuda a las personas con discapacidades a ahorrar dinero sin perder beneficios sociales. Estos cambios buscan facilitar el ahorro y la gestión financiera para aquellos elegibles para cuentas ABLE.
Puntos clave
Los empleadores pueden contribuir a cuentas ABLE para empleados con discapacidades en lugar de planes de jubilación.
Estas contribuciones no afectarán las reglas de no discriminación en los planes de jubilación.
Las contribuciones del empleador a una cuenta ABLE se tratarán como si fueran realizadas por el beneficiario.
Los empleadores pueden deducir estas contribuciones como un gasto comercial, bajo ciertas condiciones.
La ley tiene como objetivo proteger a las personas con discapacidades de perder beneficios debido a los ahorros para la jubilación.
Expirado
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