Protección de la jubilación de las mujeres: nuevas reglas para planes de contribución definida y trabajadores a tiempo parcial
Esta ley busca fortalecer la seguridad de la jubilación de las mujeres al requerir el consentimiento conyugal para las distribuciones de planes de contribución definida y facilitar el acceso a planes de jubilación para trabajadores a tiempo parcial. También otorga subvenciones para educación financiera y asistencia en la obtención de órdenes de relaciones domésticas calificadas en casos de divorcio, mejorando la estabilidad financiera de las mujeres en la jubilación.
Puntos clave
Consentimiento conyugal obligatorio para retiros de planes de jubilación individuales de contribución definida, protegiendo los ahorros familiares.
Mejor acceso a planes de jubilación para empleados a tiempo parcial que trabajen al menos 500 horas anuales durante dos años consecutivos.
Programas de subvenciones para la educación financiera de las mujeres y asistencia legal para mujeres de bajos ingresos y sobrevivientes de violencia doméstica en la división de beneficios de jubilación después del divorcio.
Expirado
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