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Mayor elección y oportunidad de empleo para adultos con discapacidades.

Esta ley modifica las reglas para emplear a personas con discapacidades, permitiéndoles un acceso más amplio a trabajos con salarios inferiores si así lo eligen. El objetivo es aumentar sus oportunidades de empleo y opciones de carrera. Los cambios se aplican a personas de 18 años o más e introducen nuevas reglas para el asesoramiento vocacional.
Puntos clave
Las personas con discapacidades de 18 años o más ahora pueden elegir conscientemente un empleo con salarios inferiores, lo que les brinda más opciones laborales.
Los empleadores deben documentar los esfuerzos para contactar a las unidades estatales para el asesoramiento e información de los empleados con discapacidades.
Los cambios son retroactivos al 13 de marzo de 2020, lo que significa que se aplican al empleo a partir de esa fecha.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Expirado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 117_HR_4761
Patrocinador: Rep. Grothman, Glenn [R-WI-6]
Fecha de inicio: 2021-07-28
Lustra utiliza Inteligencia Artificial. Verifique los detalles en los documentos fuente.
Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Restoration of Employment Choice for Adults with Disabilities Act

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 117_HR_4761.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2021-07-28.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Las personas con discapacidades de 18 años o más ahora pueden elegir conscientemente un empleo con salarios inferiores, lo que les brinda más opciones laborales.
  • Los empleadores deben documentar los esfuerzos para contactar a las unidades estatales para el asesoramiento e información de los empleados con discapacidades.
  • Los cambios son retroactivos al 13 de marzo de 2020, lo que significa que se aplican al empleo a partir de esa fecha.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Expirado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Rep. Grothman, Glenn [R-WI-6].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Referred to the House Committee on Education and Labor.

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-28.

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