¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?
El número de impresión oficial es HR 4762.
Mayor elección y flexibilidad laboral para personas con discapacidad
Esta ley busca facilitar que las personas con discapacidad encuentren empleo que se ajuste mejor a sus necesidades y habilidades. Modifica la definición de empleo para incluir una gama más amplia de tipos de trabajo, incluidos los derivados de contratos gubernamentales. Esto permitirá que más personas con discapacidad obtengan un empleo estable y avancen profesionalmente.
Puntos clave
Amplía la definición de "empleo integrado competitivo" para incluir una gama más amplia de interacciones sociales en el lugar de trabajo.
Permite que los trabajos con contratistas priorizados para emplear a personas con discapacidad bajo contratos federales o estatales se consideren "empleo competitivo".
Asegura que estos cambios no reducirán el número de empleos disponibles para personas con discapacidad.
Estado:
Expirado
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