Beneficios por Discapacidad: Apoyo al Retorno al Trabajo e Incentivos Laborales.
Esta ley busca facilitar el regreso al mercado laboral de las personas que reciben beneficios por discapacidad. Introduce nuevas clasificaciones médicas, revisiones periódicas de la discapacidad e incentivos financieros y fiscales para los empleadores que contraten a estas personas.
Puntos clave
Nuevas clasificaciones de discapacidad: Las personas serán clasificadas según la mejora médica esperada (por ejemplo, mejora esperada, probable, posible, no esperada).
Revisiones periódicas de beneficios: Se realizarán revisiones obligatorias del estado de discapacidad cada 5 o 10 años, según la clasificación.
Beneficios con límite de tiempo: Para las personas con mejora médica esperada, los beneficios pueden limitarse a 23 o 59 meses.
Información del programa "Ticket to Work": Se proporcionará regularmente más información sobre el programa de apoyo al retorno al trabajo a los beneficiarios.
Incentivos laborales: Las personas con discapacidad que regresen al trabajo pueden seguir recibiendo beneficios parciales, y sus ingresos no conducirán inmediatamente a la pérdida de beneficios.
Crédito fiscal para empleadores: Las empresas que contraten a beneficiarios de la seguridad social por discapacidad pueden calificar para un crédito fiscal.
Expirado
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