Programa de Certificación para Lugares de Trabajo Amigables con la Familia.
Esta ley propone un programa nacional de certificación para reconocer a los empleadores comprometidos a ayudar a los empleados a equilibrar la vida laboral y familiar. Las empresas que cumplan con criterios específicos, como licencias familiares pagadas u horarios de trabajo flexibles, podrían recibir una certificación especial. El objetivo es alentar a las empresas a crear mejores condiciones laborales para padres y cuidadores.
Puntos clave
Los empleadores pueden recibir una certificación por apoyar a los empleados con obligaciones familiares.
Los requisitos incluyen licencia familiar pagada (mín. 12 semanas), días de enfermedad pagados, apoyo para el cuidado de niños y arreglos de trabajo flexibles.
La ley busca promover lugares de trabajo amigables con la familia, mejorando potencialmente las condiciones de empleo para muchos.
Expirado
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