Apoyo a empleados de contratistas de defensa durante interrupciones laborales
Esta ley permite al Departamento de Defensa de EE. UU. reembolsar a las empresas que trabajan para el ejército los costos de pago de sus empleados cuando estos no pueden trabajar debido a emergencias, pero necesitan estar listos para reanudar sus tareas. Esto busca ayudar a mantener los empleos y la preparación de los contratistas de defensa durante las crisis.
Puntos clave
Las empresas que trabajan para el ejército pueden ser reembolsadas por la licencia pagada (incluida la licencia por enfermedad) para los empleados que no pueden trabajar de forma remota o en el sitio debido a una situación de emergencia.
El reembolso tiene como objetivo mantener a los empleados listos para regresar rápidamente al trabajo en proyectos de defensa.
Las pequeñas empresas que trabajan para el ejército pueden recibir apoyo adicional para otros costos directos relacionados con la emergencia.
El reembolso solo es posible si el empleado no ha recibido ya otro apoyo federal por los mismos costos.
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