Extensión de la protección antidiscriminatoria a contratistas independientes
Este proyecto de ley busca otorgar a los contratistas independientes (personas que trabajan para empresas bajo contrato) los mismos derechos básicos que a los empleados en cuanto a la protección contra la discriminación. Esto significa que las empresas no podrían discriminar a los contratistas independientes por motivos de sexo, raza, edad, discapacidad u otras características protegidas.
Puntos clave
Los contratistas independientes obtendrían protección antidiscriminatoria en el lugar de trabajo similar a la de los empleados.
Las empresas estarían obligadas a tratar a los contratistas independientes de manera justa, independientemente de su sexo, raza, edad, discapacidad, origen nacional, religión o información genética.
La ley extiende las normas antidiscriminatorias existentes a las personas que trabajan bajo contratos independientes.
Expirado
Encuesta ciudadana